Послуги

Аутстафінг

Коли чинному проєкту бракує рук або навички, якої немає у вашій команді, ви можете додати до нього одного чи кількох наших інженерів або дизайнерів. Вони працюють у вашому репозиторії, трекері й ритуалах як частина вашої команди. Ставка залежить від ролі; ви отримаєте її після короткої розмови про те, кого шукаєте.

Скажіть, кого шукаєте

Інженери, що входять у ваш процес, а не чорна скринька

Аутсорс передає результат «через паркан». Аутстафінг — навпаки: продукт, пріоритети й код-рев'ю лишаються за вами, а наші люди працюють усередині — на ваших стендапах, у ваших пул-реквестах і чатах. Якщо ваш процес працює, ми йому слідуємо; якщо щось у ньому гальмує роботу, ми про це скажемо.

Кого можна додати

  • Backend-інженерів — Python і Java: безпечні API, боти й високонавантажені бекенди.
  • Web- і mobile-інженерів — вебзастосунки, PWA та Android-продукти з чистими інтеграціями.
  • SaaS-розробників — платформи на Bubble і Xano з оплатами, AI та зовнішніми API.
  • UI/UX-дизайнерів — айдентика й інтерфейси з урахуванням психології користувача.
  • Проєкт-менеджерів — коли потрібна людина, що веде напрям роботи, а не лише виконує його.

Люди за цими ролями — у розділі команди на головній. Окрім власної команди, ми залучаємо перевірену мережу спеціалістів, тож команда підбирається під навичку, якої бракує.

Як це працює

  1. Розмова про проєкт, стек і навичку, якої бракує.
  2. Кандидати: ви знайомитеся з інженером до старту.
  3. Письмовий договір зі ставкою та умовами.
  4. Підключення до ваших інструментів і регулярна зустріч з нами, щоб проблеми спливали рано.

Питання про аутстафінг

Чим це відрізняється від виділеної команди?

В аутстафінгу роботою керуєте ви, а наші інженери входять у вашу команду. У виділеній команді ми збираємо команду повного циклу, що працює лише над вашим продуктом, і самі ведемо розробку. Можна почати з одного інженера, а згодом перейти до виділеної команди.

Кому належить код, який вони пишуть?

Вам. Вони працюють у вашому репозиторії, під вашими акаунтами, з першого дня.

Що, як інженер не підійде?

Скажіть нам якомога раніше. Заміна людини — наша робота, а регулярні зустрічі для того й існують, щоб до цього доходило рідко.

Скажіть, кого шукаєте

Роль, стек і на який строк — ми повернемося з кандидатом або з чесним «ні».

Написати нам

Або скористайтеся формою.